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我在公司工作了10年,現(xiàn)在想辭職公司不給我繳納社保怎么辦?

2022-05-08 09:07

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2022-05-08回復

專業(yè)分析:

協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者解除勞動合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù); 2、先與公司友好協(xié)商,看其能否支付你經(jīng)濟補償金以及補繳保險; 3、如協(xié)商不成,先打電話到勞動監(jiān)察大隊投訴; 4、如還不能解決,申請勞動仲裁,合法維權(quán)。

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