工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了單位不報(bào)工傷怎么辦
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沒(méi)辦法補(bǔ)拿判決書(shū)和單位辦理相關(guān)費(fèi)用的賠償問(wèn)題就可以因?yàn)閱挝徊患皶r(shí)辦理工傷認(rèn)定造成費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷的，單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，單位不配合，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
1、正常情況下，工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動(dòng)者簽收；如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交，單位不給的，向勞動(dòng)部門(mén)索要。索要不成的，可以向其主管負(fù)責(zé)人投訴或者直接向上級(jí)省勞動(dòng)廳投訴，當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟，要求勞動(dòng)部門(mén)履行義務(wù)。 2、單位如果不給你蓋章，不配合申請(qǐng)傷殘鑒定的，在傷情相對(duì)穩(wěn)定了，自己申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)即可。你可以直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)，勞動(dòng)部門(mén)以單位未蓋章為由不受理的，同樣可以向人民法院提起行政訴訟，要求勞動(dòng)部門(mén)履行受理義務(wù)。
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)單位不給怎么辦可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。因?yàn)檎J(rèn)定書(shū)和結(jié)論書(shū)需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以上部門(mén)重新送達(dá)。
2020.10.19 251 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了單位不給申請(qǐng)?jiān)趺崔k如果單位不給的話可以憑借工傷認(rèn)定書(shū)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。
2020.06.29 462 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)單位不給該怎么辦工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。 1、用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。 2、因?yàn)檎J(rèn)定書(shū)和結(jié)論書(shū)需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以
2022.08.09 821
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了單位不給怎么辦？
用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。因?yàn)檎J(rèn)定書(shū)和結(jié)論書(shū)需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以上部門(mén)重新送達(dá)
2022-07-01 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了單位總不給怎么辦？
可做如下處理：一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費(fèi)等情況確定一個(gè)合理數(shù)額要求單位支付。二、如協(xié)商不成，搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，醫(yī)院的診斷證明，
2022-04-11 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)已經(jīng)下來(lái)了但單位不給工傷認(rèn)定書(shū)怎樣辦？
用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。因?yàn)檎J(rèn)定書(shū)和結(jié)論書(shū)需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以上部門(mén)重新送達(dá)
2022-07-28 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)單位不給怎么辦
工傷認(rèn)定書(shū)下發(fā)后，公司不給予的勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)行政部門(mén)重新出具工傷認(rèn)定書(shū)。只有工傷認(rèn)定下來(lái)，勞動(dòng)者才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定出具結(jié)果后，才能根據(jù)殘疾等級(jí)的要求享受工傷待遇。
2021-10-31 15,340
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01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21
