工傷認(rèn)定給賠償?shù)膭趧?dòng)合同原件和復(fù)印件哪個(gè)復(fù)
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一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上大用場(chǎng)！ 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞動(dòng)合同復(fù)印件也屬于與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明等材料申報(bào)工傷。
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勞動(dòng)合同復(fù)印件復(fù)印有效嗎合同復(fù)印件加蓋雙方合同章后與合同原件的法津效力從效力推論上是一樣的，如果本身不存在瑕庇應(yīng)與原合同同具效力。合同原件與復(fù)印件的法律效力是不同的。根據(jù)證據(jù)規(guī)則，通常情況下，復(fù)印件不能單獨(dú)作為證據(jù)使用。復(fù)印件之所以不能單獨(dú)作為證據(jù)使用，關(guān)鍵在于原
2020.04.01 311 -
沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件如何報(bào)工傷沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.02.16 114 -
合同原件和復(fù)印件怎么看？合同復(fù)印件的法律效力沒有原件高的，在當(dāng)事人提供原件有困難的情況下才可以提供復(fù)印件。由雙方當(dāng)事人在各文本上簽字或蓋章的這些所有的文本均應(yīng)視為原件，其余的都是復(fù)印件或者掃描件，除非有證據(jù)證明復(fù)制件與原件一致，否則不生證明效力。
2020.02.21 303
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工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同原件是復(fù)印件還是復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同原件還是復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件
有效， 合同原件為直接證據(jù)和原始證據(jù)。復(fù)印件為間接證據(jù)，但不為傳來證據(jù)。。 經(jīng)過依法鑒定后確定為合同原件原本，依然產(chǎn)生與原件相同的法律效力。 公司給你合同固然可好，不給你，可去勞動(dòng)局找合同存件
2022-08-09 15,340 -
工傷認(rèn)定要?jiǎng)趧?dòng)合同復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-04-16 15,340
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01:21
合同原件復(fù)印件有效嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,129 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
01:00
合同復(fù)印件有效嗎判斷合同復(fù)印件是否具有法律的效力，不能一概而論。如果只有合同復(fù)印件的話，對(duì)合同的成立是不會(huì)產(chǎn)生任何影響的。 如果以后因?yàn)槁男泻贤?，而產(chǎn)生糾紛須向法院進(jìn)行起訴時(shí)，根據(jù)證據(jù)舉證的規(guī)則，如果對(duì)方不承認(rèn)合同復(fù)印件，丟失方又沒辦法提供合同原件的，那么
880 2022.04.17
