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年休假的具體時間

2022-05-09 09:05

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專業(yè)分析:

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。明白你應(yīng)休的年假期限,便于向領(lǐng)導(dǎo)提出申請。處理好休假期間的工作。將手頭工作告一段落,休假期間的工作安排好,盡量避免因為休年假而耽誤整體工作進(jìn)程的事情,這也是敬業(yè)精神的一部分。不要扎堆申請。年假可以選擇工作不忙的階段進(jìn)行申請,切忌與同事一起扎堆申請年假,單位休假過多會影響正常運(yùn)作,這是領(lǐng)導(dǎo)不得不考慮的事情。因公未休年假可順延或申請補(bǔ)償。確因工作需要沒有休年假者,可順延至第二年,也可用資金或時間來補(bǔ)償未休的年假。

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工作年限不同,年休假時間也不同。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、如果勞動者累計工作已滿1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果勞動者累計工作已滿10年不滿20年的,可以年休假10天;3、如果勞動者累計工作已滿20年的,可以年休假15天;4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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