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在線咨詢勞動仲裁律師

2022-05-10 15:10

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

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勞動爭議: 如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者支付雙倍的工資;如用人單位違法解除勞動合同的,需向勞動者支付賠償金,每做滿一年支付兩個月的賠償金;如不是違法解除的,按照勞動合同法解除的,但法律規(guī)定用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金的,需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金,每做滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償金。歡迎來所來電免費咨詢,案件委托可以協(xié)商成功后收費

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一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的,涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的,收取的1000元-2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%-6%收取計超過算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費,即使是官司輸了,費用也是退不了的。2.辦理設(shè)計財產(chǎn)關(guān)系的法律案子,律師事務(wù)所經(jīng)過委托人的協(xié)議同意,這樣可以實行風(fēng)險代理,風(fēng)險代理收取的費用是雙方約定,但最高不得超過合同約定的標(biāo)準(zhǔn)額度的30%,這種付費方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險,如果官司輸了,代理費就不用支付。

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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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