勞動合同到期但并沒有續(xù)簽請問后續(xù)補償
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勞動合同到期，用人單位超過一個月未與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。 關于經(jīng)濟補償 A.不需要支付的情形 a.用人單位因勞動者嚴重過錯而解除合同的； b.勞動者非因用人單位存在過錯（如拖欠工資、不繳保險）而以提前30天通知的形式解除勞動合同的； c.勞動者提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的； d.勞動合同終止后，用人單位維持原待遇但勞動者拒絕續(xù)簽的。 B.經(jīng)濟補償以上一年度全部收入/12為月標準，用人單位違法解除勞動合同的應支付雙倍經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，合同到期如果用人單位表示不愿意續(xù)簽的，應當給予離職員工經(jīng)濟補償金；勞動者因用人單位提供的續(xù)簽合同降低原勞動合同條件而不愿意續(xù)簽的，也可以獲得補償金。但是用人單位提出續(xù)簽，而勞動者自身不愿意續(xù)簽的，沒有補償金。
普通合同如果沒有約定續(xù)簽那么到期不續(xù)簽不需要賠償。合同到期了表示合同終止，雙方權利義務終結(jié)以及訂立合同的雙方可不再履行相關義務，該合同的相關約定對合同雙方不再具有約束力。一般情況下在原合同中會對合同到期如何續(xù)約或處理有一個約定，如有續(xù)約意向，可按合同約定操作即可。
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勞動合同到期不續(xù)簽有沒有補償勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，需要進行經(jīng)濟補償；如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
2020.07.31 208 -
勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同，勞動者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同。
2020.12.27 339 -
勞動合同到期勞動者不續(xù)簽有沒有補償勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，
2020.12.08 203
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勞動合同到期未續(xù)簽但仍在上班后續(xù)簽有沒有補償
勞動合同到期，用人單位超過一個月未與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。 關于經(jīng)濟補償 A.不需要支付的情形 a.用人單位因勞動者嚴重過錯而解除合同的； b.勞動者非因用人單位存在
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期后沒到期續(xù)簽有沒有補償
1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細分為兩種情況： ①如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 ②如果單位降低原來勞動條件，員工
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽但是沒有續(xù)簽
首先單位沒有給你續(xù)簽勞動合同，和沒有給你購買保險就是違法的，你可以隨時提出離職的要求，我過法律規(guī)定的如果用工單位沒有和員工簽訂勞動合同的，員工可以要求給予工作時間的工資的雙倍賠償，所以你可以要求單位給
2022-01-22 15,340 -
勞動合同到期，但是沒有續(xù)簽有補償嗎
在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。 經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按
2022-04-24 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
