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工廠不發(fā)工資怎么處理?

2022-07-06 18:22

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用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位,工廠沒有簽勞動合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動保障監(jiān)察大隊可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的,申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金(勞動保障監(jiān)察條例第26條)

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要不到工資可以先找用人單位協(xié)商,或者請工會和第三方共同與用人單位協(xié)商,不協(xié)商或者不愿協(xié)商的可以找調(diào)解部門調(diào)解,調(diào)解不成可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

孟金龍律師

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1、與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)工資的原因,再選擇合理的方法去處理。 2、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。 3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

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