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工資扣稅如何計算

2022-05-10 15:33

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工資薪金所得的一般計稅方法 以每月取得的工資薪金收入,包括因任職受雇而取得的獎金、津貼(扣除按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金,醫(yī)療保險金,基本養(yǎng)老保險金,失業(yè)保險基金)扣除 1600元(外籍、港、澳、臺、華僑為 4000元)后的余額為應(yīng)納稅所得,根據(jù)九級超額累進(jìn)稅率,計算應(yīng)納所得稅額。 應(yīng)納稅額=(月工資薪金收入- 1600或 4000)×稅率-速算扣除數(shù)

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、稅后工資算法是:應(yīng)發(fā)工資-五險一金個人所交部份-個人所得稅。 2、稅后工資指先扣除自己的五險一金,再交納個人所得稅后的實際發(fā)放的工資。 3、五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。 4、稅后工資是多少,公司實際發(fā)放的工資就是多少,不需要再另外扣費用。

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