合同期滿辭退員工賠償嗎
2022-07-25 18:51
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不是所有這種情況都會有賠償。只有當勞動合同期限未滿，用人單位就單方解除勞動合同，并且勞動者并不存在違反勞動規(guī)范等重大過錯的，應(yīng)當由用人單位對勞動者進行賠償。賠償?shù)臉藴适墙?jīng)濟補償金的兩倍。而經(jīng)濟補償金的計算標準則是勞動者在該用人單位的工作年限。
合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位或者勞動不續(xù)簽，解除勞動合同的，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。
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合同期未滿辭退要賠償勞動者在勞動合同存續(xù)期間被用人單位辭退的，若勞動者不存在用人單位提前解除勞動合同的法定事由，則勞動者可要求單位支付補償金，補償標準與工作年限有關(guān)，具體標準參照以下法律。
2020.10.03 198 -
員工無故辭退合同期滿企業(yè)該怎么賠償合同期內(nèi)，公司無故辭退員工，若是屬于違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金；若是屬于用人單位與勞動者提出并協(xié)商一致的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
2020.12.28 191 -
公司合同期未滿，辭退員工是怎樣賠償?shù)?/a>
合同期內(nèi)解除勞動合同賠償?shù)臉藴剩航?jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟
2020.04.03 151
