勞動合同終止了可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
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1、《社會保險法》第四十五：條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 勞動合同終止屬于第二條的范圍，屆時要求單位出具《解除勞動合同證明書》時注明勞動合同終止 2、失業(yè)金領(lǐng)取時間、每月領(lǐng)取金額要看當?shù)匚募?guī)定的 所以你要了解一下自己的事業(yè)保險是從什么時候開始的，有沒有滿一年，另外申請失業(yè)金不是在原單位，具體哪里可以通過原單位人事部的同事詢問。
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個人提出終止勞動合同不能拿到失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
個人終止勞動合同是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件之一是失業(yè)人員失業(yè)的原因并非本人的意愿。個人終止勞動合同屬于自愿解除勞動關(guān)系的行為，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
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終止勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎如果是員工提出協(xié)議解除勞動合同，那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動合同，離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失
2020.05.23 308 -
勞動合同終止是否可以領(lǐng)失業(yè)金解除勞動合同，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是： 1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。 2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。 3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。
2020.01.27 135 -
終止勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎個人終止勞動合同一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
2020.01.26 145
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終止勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
個人終止勞動合同是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人
2022-07-05 15,340 -
終止勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
個人終止勞動合同能拿失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并
2022-05-22 15,340 -
勞動合同終止了可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
勞動合同終止了，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金， 《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人
2022-03-30 15,340 -
終止勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
1、勞動者主動終止勞動合同的，一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金；如果是非因本人意愿中斷就業(yè)，并且具有與單位繳納失業(yè)保險費滿一年等法定的條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條
2022-07-19 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
01:07
合同期滿可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?合同期滿后，同時符合其他條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定，合同期滿后未和用人單位進行續(xù)簽的，應(yīng)當屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動者同時符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
4,536 2022.05.11 -
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失業(yè)后多久可以領(lǐng)失業(yè)金失業(yè)后，只有在辦理完失業(yè)登記后，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的情況下，才可領(lǐng)取失業(yè)金。繳納方累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長是12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，期限最長為18個月。累計繳費時間10年以上的，期限最長是24個月。一般會
8,045 2022.05.11
