連續(xù)工作多少個月不能享受當年的年休假
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根據(jù)國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。但以下情況,就不能享受年假:第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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工作滿一年的第二年度開始享有5天年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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職工連續(xù)工作滿多少個月以上的享受帶薪年休假
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.06.19 277 -
連續(xù)工作幾個月可以享受帶薪年休假?
勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2020.12.29 268 -
連續(xù)工作多少年才可以享受帶薪年休假
享受帶薪年休假必須連續(xù)工作一年以上。 帶薪年休假是職工的權(quán)利,如不安排休假,也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的,屬于違法行為。帶薪年休假的時長是根據(jù)累計工齡計算的。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10
2020.05.25 579
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員工連續(xù)幾個月不能享受當年年休假
根據(jù)國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假
2022-04-17 15,340 -
連續(xù)工作幾個月才能享受年休假
員工帶薪休假如何計算:帶薪休假簡稱年薪休假,是指工人連續(xù)工作一年以上,可以享受一定時間的帶薪休假。帶薪休假的計算,例如,08年11月進入公司,進入公司前連續(xù)工作過1年以上,從08年11月進入公司日到0
2021-10-25 15,340 -
連續(xù)工作滿幾個月,能享受年休假
年休假,指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據(jù)不同的I種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。年休假,是國家根據(jù)勞動者工作年
2022-04-18 15,340 -
公司員工連續(xù)工作多少個月,才能享受年休假
《勞動法》第四十五條規(guī)定:國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號,《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)2007年12月7日國
2022-04-15 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,190 2022.05.11 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定,職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,有一定的差異。繳費年限長的可能是30年,短的可能是15年,男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休,女職工50周歲退休,一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
00:55
每年交8000元社保,15年后退休拿多少錢一個月每年交8000元社保,15年后退休,可以拿多少錢一個月需要根據(jù)城市的標準確定,依據(jù)實際年齡按本人月繳費工資基數(shù)領(lǐng)錢。 具體來說,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。
5,036 2022.06.22