四川重慶工傷鑒定十級賠償標準
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四川十級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資；2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金；3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補助費；4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費；5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。
重慶工傷十級賠償標準如下: 一、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×7個月； 二、一次性傷殘醫(yī)療補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×2個月； 三、一次性傷殘就業(yè)補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)全市上年職工月平均工資×6個月； 四、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期等賠償。 具體為： （1）醫(yī)療費：按100%享受。 （2）停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責(zé)。 （3）住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。 （4）轉(zhuǎn)院費用：按本單位因公出差標準享受。 （5）生活護理費：完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 （6）輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定。
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重慶工傷十級賠償標準重慶工傷十級賠償包括2個月本市上年度職工月平均工資的一次性醫(yī)療補助金，6個月工資的一次性傷殘就業(yè)補助金。分別由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，平均工資以解除勞動關(guān)系之日的上年度月平均工資為基準。如果
2021.03.25 571 -
重慶十級工傷賠償標準工傷待遇先申請工傷認定，再申請工傷等級鑒定，停發(fā)工資的停留期限，再申請具體索賠金額。十級工傷賠償?shù)臉藴蕿獒t(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停留費、護理費，一次性殘疾就業(yè)補貼，單位購買了社會保障的，單位不為勞動者購買社會保障的，上述補償全部由單
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重慶工傷十級工傷賠償標準1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算； 4、其他費用根
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重慶工傷鑒定十級賠償標準
醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性傷殘補助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼。⑺停工留薪期工資：治療時間×勞動者受
2022-02-21 15,340 -
重慶工傷鑒定標準十級賠償標準
9級，10萬起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不
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重慶永川工傷十級賠償標準
重慶永川工傷十級傷殘，在離職后能賠償多少，要根據(jù)當事人的工資水平和當?shù)匾?guī)定的工傷賠償標準才可以計算，建議直接當?shù)芈蓭熯M行計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待
2022-03-15 15,340 -
工傷鑒定十級重慶有賠償標準嗎？
重慶市職工十級工傷賠償標準（賠償項目與計算方法）： 1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×7個月； 2、一次性傷殘醫(yī)療補助金（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）=
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者，其可以享受的賠償金包括兩個大部分，一是基本工傷保險待遇，另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等，都是按照實際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；如果勞動者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應(yīng)根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17
