兼職工資扣哪些稅？
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兼職收入適用勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(4000元以內(nèi))=(勞務(wù)報(bào)酬-800)×20%，勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(超過4000元)=勞務(wù)報(bào)酬×(1-20%)×稅率-速算扣除數(shù)。
兼職在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)是按照勞務(wù)所得計(jì)算的，因?yàn)椴皇情L期的固定性收入，所以只能按照臨時(shí)的收入——?jiǎng)趧?wù)所得計(jì)算。新稅法中，未對(duì)個(gè)人勞務(wù)所得收入扣稅進(jìn)行更改，繼續(xù)沿用舊稅法，勞務(wù)所得扣稅標(biāo)準(zhǔn)是： 1、未超過800的不繳稅； 2、未超過4000的：應(yīng)繳個(gè)人所得稅=（實(shí)際領(lǐng)取工資-800）×20%； 3、超過4000的：應(yīng)繳個(gè)人所得稅=（實(shí)際領(lǐng)取工資-實(shí)際領(lǐng)取工資×20%）×20%。例如：你做兼職工資為80/天。 a、你干了十天； b、你干了20天。在這兩種情況下，你能領(lǐng)到的工資應(yīng)該分別是： a、800元； b、（80×20-800）×0.8+800=1440元。
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2020兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)兼職的是按個(gè)稅的勞務(wù)報(bào)酬來繳納的，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是800元。勞務(wù)報(bào)酬所得，其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為： 1、每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率=（每次收入額-800）乘以20% 2、每次收入在40
2020.02.16 851 -
兼職工資3000需要扣稅嗎工資3000元，是不用繳納個(gè)人所得稅的。1.兼職應(yīng)按勞務(wù)收入計(jì)算個(gè)人所得稅，若合同內(nèi)容的具體寫明兼職，一般情況下按次計(jì)算，如果是一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或有數(shù)次提供勞務(wù)的，應(yīng)按一個(gè)月內(nèi)合計(jì)收入計(jì)算應(yīng)稅金額。2.勞務(wù)收入一次或一個(gè)月內(nèi)合計(jì)收入低于800元
2020.05.06 971 -
兼職工資3000需要扣稅嗎？根據(jù)2018年個(gè)人所得稅法修訂之后，月工資超過5000元才需要繳納個(gè)人所得稅，月薪3000元是不需要繳納個(gè)人所得稅的。
2020.07.05 221
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兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
解答這個(gè)問題要看工資和兼職部分的比例。工資部分的應(yīng)納稅額=應(yīng)發(fā)工資-三險(xiǎn)一金個(gè)人部分-3500，也就是繳納五險(xiǎn)一金后超過3500的部分要納稅。兼職工資一般屬于勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用一次性收入超過800的部
2022-03-15 15,340 -
兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)（一）
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》規(guī)定，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得以個(gè)
2022-03-24 15,340 -
兼職工資扣稅怎么算
兼職收入也是個(gè)人收入中的一部分，也要納入個(gè)稅之中進(jìn)行繳。兼職，不是按“工資薪金所得”來計(jì)稅，而是按“勞務(wù)報(bào)酬所得”來計(jì)稅。所以，它不適用2000的扣除標(biāo)準(zhǔn)和九級(jí)累進(jìn)稅率。 它是這樣計(jì)算的： 1、每月收
2021-03-10 15,340 -
兼職工資個(gè)稅怎么扣
每次收入在4000元以上的： 應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%
2022-07-20 15,340
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兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:13
工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11
