甘肅省高溫補貼法律上是怎么規(guī)定的呢？
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用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。依照國家安全監(jiān)管總局、人力資源和社會保障部等相關(guān)部門制定發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，并納入工資總額。用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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高溫補貼有什么法律規(guī)定如果在高溫天氣，單位安排勞動者進行露天作業(yè)的，或是沒有采取有效的措施將工作場所的溫度降至33℃以下的，應(yīng)該向勞動者支付一定的高溫補貼。高溫津貼的標準包括：用人單位在每年六到八月安排勞動者在炎熱天氣進行露天作業(yè)，按每人每月不低于六十元的標準發(fā)
2022.04.12 1,441 -
高溫補貼有什么法律規(guī)定國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月
2020.12.18 277 -
高溫補貼費是怎么規(guī)定的勞動法對高溫津貼是多少并未作出規(guī)定，而我國各地高溫津貼的標準也是不一樣的。 高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。執(zhí)行政策 室外人員每人每月160元。從事室外及高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130
2022.06.11 262
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甘肅省高溫補貼有什么條例嗎？
《甘肅高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定： 1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。 2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議
2022-06-29 15,340 -
安徽省高溫補貼法律規(guī)定是怎么樣的呢
安徽高溫補貼標準規(guī)定如下：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事
2022-07-08 15,340 -
2018甘肅省全年高溫補貼標準是多少
用人單位安排工人在35°Ｃ以上的高溫天氣從事戶外作業(yè)，并且不能采取有效措施將工作場所溫度降至33°Ｃ以下的，應(yīng)向工人發(fā)放高溫補貼。高溫，露天工作人員每人每天12元，其他工作人員每人每天8元，按工作人員
2021-10-24 15,340 -
高溫補貼法律規(guī)定是什么
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞
2022-03-23 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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差價補償是什么法律規(guī)定的差價補償?shù)姆梢?guī)定，一般可以分為以下的兩種情況，具體如下： 1、當消費者發(fā)現(xiàn)購買的物品不是最低價時可以通過低價物品發(fā)票，像承諾差價補償?shù)钠髽I(yè)要求補償。這是一種吸引人消費的方式，也是企業(yè)普遍存在的一種營銷手段。隨著市場的競爭的激勵成為一種常見
16,058 2022.05.11
