我沒有簽勞動合同，公司卻突然要求我交社保和離職？
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沒簽勞動合同突然離職公司沒有權(quán)利扣工資。 勞動者想要離職的，應當履行提前告知義務，即應當提前三十天通知用人單位，如果沒有提前告知的，用人單位可以要求勞動者支付由此造成的經(jīng)濟損失，但是不能以此為由克扣勞動者的工資。 如果用人單位違法扣勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。
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公司沒有和我簽訂勞動合同能要求賠償嗎公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，超過一個月的，勞動者可以向公司主張每月支付兩倍的工資，且公司應當與勞動者補簽書面勞動合同。 如果公司拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以以此為由解除勞動關(guān)系，并向單位主張經(jīng)濟補償金。
2020.04.02 152 -
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沒有簽勞動合同, 公司要求我交社保
沒有給你繳納社保，可以要求單位補繳。 對于未經(jīng)你簽字的合同是不具有對你的約束力的。 這種情況下可視為未簽訂勞動合同，可以自用工之日起一個月，未滿一年期間要求支付雙倍工資，也就是十一個月的雙倍工資。超過
2022-01-28 15,340 -
沒有簽勞動合同，公司要求我交社保，我怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
公司不簽勞動合同, 沒有跟我簽勞動合同, 公司要求我交社保怎么辦?
因為單位不簽書面勞動合同，可以從入職第二個月起要求雙倍工資補償如果工作六個月，可以要求五個月工資補償，沒交的社?？梢砸髥挝谎a交和單位無法協(xié)商，可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者
2022-02-10 15,340 -
公司要求交社保，我沒有簽勞動合同，我該怎么辦？
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金
2022-05-07 15,340
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,060 2022.05.11 -
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公司交的社保和農(nóng)村社保有沖突嗎公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的，就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當事人應當根據(jù)實際情況選擇其中
13,742 2022.05.11 -
01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進行： 1、當?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社保卡等證據(jù)； 2、撥打社保局服務電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18
