克扣工資在哪里投訴
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對(duì)地企業(yè)克扣工資，員工可以選擇以下方式進(jìn)行投訴： 1、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴，這個(gè)電話全國(guó)統(tǒng)一，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。你可以多打幾次進(jìn)行投訴; 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 這些機(jī)構(gòu)是專業(yè)處理勞資糾紛的，他們會(huì)上門(mén)查處克扣工資的違法行為。
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被單位克扣工資去哪舉報(bào)用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。投訴時(shí)一定要找準(zhǔn)與其直接建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)，按法定程序投訴，不要采取堵路、堵門(mén)等違法形式維權(quán)。
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克扣員工工資向哪里投訴1、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴，這個(gè)電話全國(guó)統(tǒng)一，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 這些機(jī)構(gòu)是專業(yè)處理勞資糾紛的，會(huì)上門(mén)查處克扣工資的違法行為。
2020.02.16 347 -
公司克扣工資去哪里投訴公司克扣工資的，員工可以去勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)投訴，或者人民法院起訴。公司依法或依照規(guī)章制度扣除勞動(dòng)者工資的，不用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法扣工資首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿意，可以要求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或者直
2022.05.11 2,609 -
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克扣工資在哪投訴
1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2022-07-17 15,340 -
公司克扣工資找哪里投訴
1、公司克扣工資，員工可以去勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)投訴，或者人民法院起訴。 2、公司依法或依照規(guī)章制度扣除勞動(dòng)者工資的，不用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法扣工資首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
2022-05-17 15,340 -
公司克扣工資去哪里投訴
1、公司克扣工資，員工可以去勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)投訴，或者人民法院起訴。 2、公司依法或依照規(guī)章制度扣除勞動(dòng)者工資的，不用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法扣工資首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
2022-05-24 15,340 -
企業(yè)克扣工資去哪里投訴
企業(yè)克扣工資，員工可以去勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)投訴，或者人民法院起訴。 企業(yè)依法或依照規(guī)章制度扣除勞動(dòng)者工資的，不用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；企業(yè)違法扣工資首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；對(duì)調(diào)解
2022-06-01 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,753 2022.04.17
