工傷申訴時效如何計算
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《勞動法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。但根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)一般的規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，即勞動爭議發(fā)生之日，知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日，是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。
勞動爭議的申訴時效也就是仲裁時效。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算，一般是一年。對仲裁結(jié)果不服的，可以提取訴訟，訴訟時效為3年。也是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。
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2021.01.01 313
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2021-10-29 15,340 -
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2022-08-23 15,340
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701 2022.04.15 -
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2,184 2022.04.17 -
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