實(shí)習(xí)生需要辦理離職手續(xù)嗎?
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對(duì)于實(shí)習(xí)生，要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù)：由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí)的，只簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，未約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，實(shí)習(xí)生可以隨時(shí)決定不再實(shí)習(xí)，不需要辦理離職手續(xù)。如果簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)，如約定實(shí)習(xí)過程由用人單位主導(dǎo)，實(shí)習(xí)期滿后合格的，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)為具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)。實(shí)習(xí)期即為試用期，離職時(shí)，需要辦理相關(guān)手續(xù)。
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對(duì)于實(shí)習(xí)生，要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù)：由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí)的，只簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，未約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，實(shí)習(xí)生可以隨時(shí)決定不再實(shí)習(xí)，不需要辦理離職手續(xù)。 如果簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)，如約定實(shí)習(xí)過程由用人單位主導(dǎo)，實(shí)習(xí)期滿后合格的，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)為具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)。實(shí)習(xí)期即為試用期，離職時(shí)，需要辦理相關(guān)手續(xù)。
實(shí)習(xí)生被辭退，是不需要辦正式離職手續(xù)的，但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知實(shí)習(xí)生。同時(shí)，如果是實(shí)習(xí)生決定結(jié)束實(shí)習(xí)的話，那么應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。
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實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，離職需要什么手續(xù)1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)
2020.07.16 3,147 -
實(shí)習(xí)離職的手續(xù)實(shí)習(xí)生如果與用人單位簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，且實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定要提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)遵守合同規(guī)定，在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi)，不能隨時(shí)提出辭職，否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.08.10 431 -
實(shí)習(xí)生離職需要離職證明嗎有離職證明。實(shí)習(xí)期內(nèi)離職辦理離職手續(xù)與正式員工相同，其他公司招聘時(shí)也會(huì)用到離職證明。辦理離職手續(xù)時(shí)，原單位開具退工單，將檔案轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)移公積金和養(yǎng)老關(guān)系等手續(xù)。離職之前要做好交接工作，做好自己的本職工作，用人單位會(huì)在你提出離職后進(jìn)行職位接替工
2020.04.09 1,753
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實(shí)習(xí)生需要辦理離職手續(xù)嗎
對(duì)于實(shí)習(xí)生，要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù)：由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí)的，只簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，未約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，實(shí)習(xí)生可以隨時(shí)決定不再實(shí)習(xí)，不需要辦理離職手續(xù)。如果簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容具有勞動(dòng)
2022-01-26 15,340 -
實(shí)習(xí)生被辭退需要辦離職手續(xù)嗎
實(shí)習(xí)生被辭退也是不需要辦正式離職手續(xù)的，但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知實(shí)習(xí)生。同時(shí)，如果是實(shí)習(xí)生決定結(jié)束實(shí)習(xí)的話，那么應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位，需要注意的是勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位
2022-05-13 15,340 -
實(shí)習(xí)生被辭退需要辦離職手續(xù)嗎？
實(shí)習(xí)生被辭退也是不需要辦正式離職手續(xù)的，但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知實(shí)習(xí)生。同時(shí)，如果是實(shí)習(xí)生決定結(jié)束實(shí)習(xí)的話，那么應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位，需要注意的是勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位
2022-06-13 15,340 -
實(shí)習(xí)生簽訂的勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)生辭職需要辦理離職手續(xù)嗎
實(shí)習(xí)生本身是實(shí)習(xí)合同，不是勞動(dòng)合同，但是最后辦理交接手續(xù)，以免今后有什么問題。實(shí)習(xí)生辦理離職可以參考勞動(dòng)合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》
2022-04-09 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,343 2022.04.17 -
00:55
離婚手續(xù)需要怎么辦理離婚包括協(xié)議離婚和訴訟離婚，手續(xù)的辦理是不一樣的。協(xié)議離婚是到婚姻登記部門申請(qǐng)，雙方需要共同到場(chǎng)，簽署離婚協(xié)議，由婚姻登記部門進(jìn)行審查，審查后發(fā)放離婚證。訴訟離婚是到法院起訴。起訴離婚的第一步是要確定訴訟的主體，確定起訴的時(shí)間，確定管轄的法
591 2022.07.06 -
01:08
辦理離婚需要哪些手續(xù)辦理離婚需要以下手續(xù)： 1、申請(qǐng)，男女雙方就自愿協(xié)議離婚提出申請(qǐng)，申請(qǐng)雙方應(yīng)當(dāng)持戶口證明、居民身份證、所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信、離婚協(xié)議書和結(jié)婚證，親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚； 2、審查，婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)
1,069 2022.04.25
