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實(shí)習(xí)生被辭退需要辦離職手續(xù)嗎?

2022-06-13 10:46

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實(shí)習(xí)生被辭退也是不需要辦正式離職手續(xù)的,但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知實(shí)習(xí)生。同時(shí),如果是實(shí)習(xí)生決定結(jié)束實(shí)習(xí)的話,那么應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位,需要注意的是勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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對(duì)于實(shí)習(xí)生,要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù):由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí)的,只簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,未約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的,實(shí)習(xí)生可以隨時(shí)決定不再實(shí)習(xí),不需要辦理離職手續(xù)。 如果簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容具有勞動(dòng)合同的性質(zhì),如約定實(shí)習(xí)過程由用人單位主導(dǎo),實(shí)習(xí)期滿后合格的,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)為具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)。實(shí)習(xí)期即為試用期,離職時(shí),需要辦理相關(guān)手續(xù)。

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