-
員工請事假保險應該由誰承擔員工請事假一般情況下保險應該由用人單位進行承擔。根據國家相關法律法規(guī)當中規(guī)定的內容可以得知，如果勞動者請事假兩三個月，只要雙方沒有解除勞動關系，用人單位應當為其繳納社保，但是用人單位只承擔單位繳納部分。
2020.02.01 664 -
請事假一個月社保誰來承擔員工請事假期間的社保，也是按照原來的繳費規(guī)定，職工和單位共同承擔。在合同期內,員工請假經單位同意的,員工只需要支付保險的個人部分,不需要承擔單位應承擔部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資
2020.06.29 2,166 -
員工請長假社保誰承擔公司未與員工解除勞動關系，屬于勞動關系存續(xù)期間，所以用人單位應該為員工依法繳交社保，且由單位繳交的社保部分應該由單位承擔，員工承擔的部分由員工自己承擔。員工請事假可以不支付工資，但不能將公司承擔社保部分轉嫁給員工。否則員工可申請勞動仲裁。為
2022.04.16 11,531
-
產假期間社保由誰承擔
我國法律規(guī)定，孕婦在產假期間將繼續(xù)享受社會保障待遇。同時，原孕婦單位將按照規(guī)定繼續(xù)按照社會保險繳費基數繳納，部分個人繳費孕婦可以自行交給單位，由單位統(tǒng)一繳納；還可與單位協(xié)商，由單位代扣或墊付，以后歸還
2021-11-29 15,340 -
為什么請事假由社保來承擔?
由用人單位承擔。在勞動合同有效期內，勞動關系未終止，公司需要支付保費。必要時，可考慮向社會保障部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2021-12-16 15,340 -
產假期間社保個人部分由誰承擔
產假期間社保個人部分由個人承擔。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津
2021-07-16 15,340 -
社會保險一般由誰承擔?
基本養(yǎng)老保險由用人單位和職工共同繳納?；踞t(yī)療保險由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納。工傷保險由用人單位繳納工傷保險費。失業(yè)保險由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。生育保險由用人單位按照
2021-12-17 15,340
-
01:05
社會保障費誰承擔社會保險費一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔。社會保險是由政府強制征收，進行財富分配的一種制度性安排，實際上就是一種稅收。其中，社保繳費比例一般如下：養(yǎng)老保險：企業(yè)社會統(tǒng)籌部分繳費比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%
2,049 2022.05.11 -
01:04
交通事故鑒定費由誰承擔機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在交通事故責任強制保險限額范圍內予以賠償，超過交強險賠償的損失，由第三者責任險進行賠償，對于標的車及標的車上人，標的車駕駛員的賠償由車損險，車上人員和駕駛員座位險進行賠償。在新保險法出臺
2,137 2021.04.25 -
01:07
聽證費用由誰承擔行政處罰舉行聽證，當事人不承擔行政機關組織聽證的費用。當事人不承擔聽證費用，是指行政機關為組織聽證所支付的費用，如租用場地等費用。不包括當事人聘請律師、取得證據等個人所應支付的費用。因此聽證費用需要讓行政機關承擔。聽證會又稱可以被叫作公證會
2,653 2022.04.17
