年休假的工資是如何支付
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國家規(guī)定年休假工資得看在單位工作的年限，根據(jù)工作年限來累計工作時間，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。每年的年休假期間，仍然正常工作的按照平均工資的300%來發(fā)放工資。
國家規(guī)定年休假工資得看在單位工作的年限，根據(jù)工作年限來累計工作時間。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。每年的年休假期間，仍然正常工作的按照平均工資的300%來發(fā)放工資。
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