武漢市靈活就業(yè)人員辦理社保
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社保雖然是最低的保障，但也是最便宜的養(yǎng)老保險，很多壽險代理人總是在誤導客戶，缺乏職業(yè)道德。下面是靈活就業(yè)人員續(xù)保及新參保條件及所報資料。 1、新參保； (1)男性年滿16周歲、未滿60周歲，女性年滿16周歲、未滿55周歲的； (2)持有本市江岸、江漢、漢陽、橋口、武昌、洪山、青山區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口的； (3)登記需提交的資料：本人城鎮(zhèn)常住戶口；居民身份證；就業(yè)證明；一寸紅底登記大頭登記照片一張； (4)參保人要求參加醫(yī)療保險需簽定《武漢市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險責任書》； (5)手續(xù)完備由登記科打印“加辦通知書”參保人憑通知書到就近郵局開戶并按時繳納保險費，三個月以后領取醫(yī)保卡六個月后享受住院醫(yī)療待遇。同時需交納25元IC卡的工本費；
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2019年武漢靈活就業(yè)人員的社保繳費基數分為7個檔次，分別為上年度月平均工資6233元的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%，靈活就業(yè)人員可以根據自己的收入水平選擇合適的繳費當地繳納社保費用。
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武漢靈活就業(yè)人員社保繳費標準20202020年武漢靈活就業(yè)人員社保繳費標準為： 1.靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本養(yǎng)老保險費的標準在社會保險繳費基數上下限范圍內劃分為7個檔次，由本人選擇確定，月繳費金額分別為第一檔747.96元；第二檔997.28元；第三檔1246.6元等。
2020.08.24 389 -
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靈活就業(yè)人員社保靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。 申請社會保險補貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心進行靈活
2020.11.11 2,573
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武漢靈活就業(yè)人員怎樣辦理社保
社保雖然是最低的保障，但也是最便宜的養(yǎng)老保險，很多壽險代理人總是在誤導客戶，缺乏職業(yè)道德。下面是靈活就業(yè)人員續(xù)保及新參保條件及所報資料。 1、新參保； (1)男性年滿16周歲、未滿60周歲，女性年滿1
2022-04-09 15,340 -
武漢靈活就業(yè)人員如何辦理社保
(一)辦理條件： 1.男年滿16周歲、未滿50周歲，女年滿16周歲、未滿45周歲; 2.有本市江岸、江漢、橋口、漢陽、武昌、洪山、城鎮(zhèn)常住戶口; 3.具有本市個體工商營業(yè)和固定經營場所的個體經營人員。
2022-08-31 15,340 -
武漢靈活就業(yè)人員社保如何辦理
社保雖然是最低的保障，但也是最便宜的養(yǎng)老保險，很多壽險代理人總是在誤導客戶，缺乏職業(yè)道德。下面是靈活就業(yè)人員續(xù)保及新參保條件及所報資料。 1、新參保； (1)男性年滿16周歲、未滿60周歲，女性年滿1
2022-04-12 15,340 -
武漢靈活就業(yè)人員的社保怎么辦理?
2019年武漢靈活就業(yè)人員的社保繳費基數分為7個檔次，分別為上年度月平均工資6233元的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%，靈活就業(yè)人員可以根據自己的收入水平選擇合適的繳
2021-09-01 15,340
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社保靈活就業(yè)人員補貼社保靈活就業(yè)人員補貼，根據地區(qū)不同所確定的補貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補貼，是對以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補貼。目前我國很多地區(qū)都有這項補貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡
3,006 2022.06.22 -
00:51
2021年靈活就業(yè)人員社保怎么辦理靈活就業(yè)人員的社保，應當去社會保險經辦機構進行辦理。靈活就業(yè)的人員想購買社會保險的，應當去當地的社會保險經辦機構提出申請，并且提供相應的證件和證明材料，機構的工作人員為靈活就業(yè)的人員介紹情況后，應當根據實際情況確定社會保險的檔次，確實之后，
1,698 2022.04.12 -
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社保靈活就業(yè)怎么辦理社保靈活就業(yè)的辦理流程如下：1、拿上本人的身份證、居住證或社?？ǖ认嚓P資料，到當地社保經辦機構辦理參保手續(xù)；2、參保后，按本人的意愿選擇參保檔次進行交費。根據相關法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員的身份自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按照個體工商戶和靈活
17,715 2022.05.11
