公司可以開除員工嗎
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公司不可以隨便開除員工的，公司與勞動者解除勞動關(guān)系要符合法律規(guī)定，否則違法解除勞動關(guān)系的，勞動者有權(quán)主張賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
公司可以不隨便開除員工，公司與勞動者解除勞動關(guān)系要符合法律規(guī)定，否則違法解除勞動關(guān)系的，勞動者有權(quán)主張賠償金。
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公司開除員工可以索賠嗎公司突然開除員工可以索賠。若屬于違法辭退的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.04.30 172 -
公司抽煙可以開除員工嗎？如果員工在公司抽煙的行為屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解約：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；不符合單位在試用期間的錄用條件的；其
2020.07.10 234
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公司可以開除員工嗎？
首先，分析開除員工的原因；？二是參照《勞動合同法》解除勞動關(guān)系的有關(guān)規(guī)定，確認(rèn)公司是否屬于非法開除員工，如果是，將考慮如何補償；??？第三，面試員工，談解雇的原因和補償，然后簽署解雇表，員工必須自己簽字
2021-11-27 15,340 -
員工曠工公司可以開除員工嗎?
職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由可以辭退，但是單位以曠工解除勞動關(guān)系是否合法如果公司有相關(guān)的管理制度，并提前告知，單位依據(jù)制度解除勞動合同就是有效的。
2021-07-12 15,340 -
員工懷孕公司可以開除員工嗎？
懷孕期間女職工能否開除取決于情況。 1、我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得因公司經(jīng)營困難、勞動者不能勝任工作等原因被開除。 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期嚴(yán)重違
2021-11-12 15,340 -
員工患病公司可以開除員工嗎
您得病的醫(yī)療期內(nèi)，公司開除您是違法的。根據(jù)勞動法規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，
2022-04-03 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17
