我被開除了怎么辦
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你被開除一事屬于勞動爭議。勞動爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 如果最后能夠證明你的情況屬于非法開除，那么，單位應(yīng)當雙倍賠償你的經(jīng)濟補償金。
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需要看合同中的約定，一般不會。單位雖然有權(quán)利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應(yīng)當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。至于白班和夜班或者三班倒這樣的特殊事宜應(yīng)當在勞動合同中予以體現(xiàn)。
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請假被開除了怎么辦請假被開除可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)?？梢砸笾Ц督?jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此
2021.12.12 1,606 -
被廠里開除了怎么辦如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2020.02.03 296 -
被廠里開除了怎么辦？如果勞動者不存在《勞動合同法》情形的，單位屬于違法解除合同，可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2020.06.04 310
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我被公司開除了怎么辦
首先要弄清楚公司為什么辭退你，公司的行為是否符合勞動合同法中規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同的情況，如果符合，那就應(yīng)該反省自己，爭取在以后得工作中避免出現(xiàn)類似的情況。如果不是，那就可以找公司進行索賠。如
2022-03-20 15,340 -
我被公司開除了怎么辦？
用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益，而不是去上訪： 1、用人單位
2022-04-04 15,340 -
我被公司強制開除了怎么辦？
公司強行開除勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 中華人民共和國勞動合同法第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2022-04-29 15,340 -
我公司要被公司開除了，怎么辦？
被違法解雇可以主張賠償金，經(jīng)濟補償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向您支付。如勞動權(quán)益受到侵害可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向
2022-04-10 15,340
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被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應(yīng)該及時收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報案。也可以直接撥打報警電話，把騙子的手機號碼、微信號、QQ號碼、銀行卡號等相關(guān)信息告訴警察，警方會馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
00:49
緩刑怎樣不被開除緩刑怎樣才不被開除，要根據(jù)用人單位的公司章程來定。不管是公職人員，還是其他事業(yè)單位，或者是該公司等的用人單位。被判處緩刑，也并不意味著單位就可以將其開除。但是在緩刑刑罰期間，單位不會發(fā)放工資，結(jié)束之后，單位可以將其降職。降低原工資待遇，按低
4,331 2022.04.17
