勞動合同丟了可以告公司嗎
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勞動合同丟了可以補。勞動合同簽訂時一般一式兩份，由勞動者本人、用人單位各保存一份。如果勞動者的勞動合同丟失，可以要求用人單位復印用人單位保存的勞動合同，然后加蓋用人單位印章，標注復印來源即可。
可以復印對方保存的原件，再加蓋印章。勞動合同一般有一式三份，分別讓勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份勞動合同已經(jīng)丟失，那么可以到用人單位復印他們保存的那一份勞動合同，然后加蓋印章，標注復印來源即可。合同效力跟原件相同。
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不簽勞動合同可以告公司嗎沒有勞動合同，勞動者應當向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以下證可以證明雙方存在事實勞動關系：用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的
2020.12.13 142 -
沒簽勞動合同可以告公司嗎一般情況下，員工上班后沒有和單位簽勞動合同的，那么員工可以告公司。已建立勞動關系，還沒有同時簽訂書面勞動合同的，那么單位需要從用工日起一個月內和員工訂立書面勞動合同。單位不簽勞動合同的行為，違法了勞動法規(guī)定的情況。勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h
2022.04.16 3,009 -
不簽勞動合同可以告公司嗎？勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。
2020.01.19 206
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勞動合同丟失可以告公司嗎
勞動合同丟失，但根據(jù)《勞動合同法》裁員規(guī)定范圍的，那么勞動者不在裁員規(guī)定范圍的，就可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。 《勞動合同法》 第四十一條 裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)的勞動合同丟了員工可以告嗎？
可以的，勞動者丟失勞動合同，那么可以與公司人事部協(xié)商，要公司提供合同復印件，或者重新簽訂勞動合同。 1、勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，屬于勞動者的那一份勞動合同丟失，勞動者可以讓公司補辦，可以讓用人
2022-08-19 15,340 -
公司可以告公司不簽勞動合同嗎
可以的，收集存在勞動關在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務提成、違法解雇等，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司
2022-03-20 15,340 -
勞動合同丟失公司可以補簽嗎
1.勞動合同丟失是可以向公司要求補簽一份的。 2.單位所簽訂的勞動合同至少是兩份，一份由勞動者保管，另一份由用人單位保管。 3.保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實勞動關系的存續(xù)，合法權益不應為此受到
2022-05-17 15,340
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勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內
2,399 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17 -
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公司合同章丟了怎么辦公司合同章丟了的處理辦法：登報公示，公章丟失需在省市級報紙刊登遺失聲明，公章在公安機關是有備案，所以一旦丟失需要攜帶相關資料，到派出所報案；辦理新刻印章備案；刻章，吃相關材料到公安局刻新印章即可，大概三天左右就可以拿到。公章刻制經(jīng)營單位經(jīng)核
2,452 2022.05.11
