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工傷二次手術停工留薪期是多久?怎么領取?

2023-02-13 11:37

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停工留薪期的期限:多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。如你個人不確定,可以向勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期,由此可判斷的停工留薪期是否期滿。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。你認為符合上述情況的,可以去申請延長停工留薪期。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期,原工資福利待遇不變,并由單位按月支付。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。應發(fā)而用人單位停發(fā)的,屆時在工傷待遇賠償協(xié)商或者申請勞動仲裁階段,可以向用人單位主張。

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天津東方律師事務所

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷職工二次手術取鋼板的,也會有停工留薪期。該期限一般不超過十二個月,在此期間內,用人單位要按照職工的原工資福利待遇來向其支付工資。且工資是按月支付的。

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