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打工老板不發(fā)工資怎么辦

2022-03-15 11:36

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專業(yè)分析:

勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資標準。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!

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老板不發(fā)工資是違法,雙方既然已經(jīng)形成了勞動關(guān)系就應(yīng)該按時支付足額的勞動者報酬,不發(fā)工資可以雙方進行協(xié)商,如果協(xié)商不成可以向勞動仲裁部門申請仲裁維護自己的合法權(quán)益,也可以向法院起訴申請支付令,注意起訴時要準備能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在飯店打工,老板不發(fā)工資勞動者可以先向用人單位進行協(xié)商;若協(xié)商不成,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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    2020.03.29 583
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