勞動合同補簽的法律效力怎么規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
補簽的勞動合同與正常簽訂的勞動合同效力是一樣的，對雙方都具有約束力。但前提是要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定。
補簽的勞動合同與正常簽訂的勞動合同效力是一樣的，對雙方都具有約束力。但前提是要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定。
-
勞動合同補簽的法律效力是怎樣的？補簽的勞動合同與正常簽訂的勞動合同效力是一樣的，對雙方都具有約束力。但前提是要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定。
2020.06.16 148 -
勞動合同補簽合同有法律效力嗎？只要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定的，具有法律效力。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的
2020.05.27 233 -
-
勞動合同補簽的法律效力如何規(guī)定
只要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定的，具有法律效力。 根據我國法律規(guī)定，如果用人單位之前沒有與勞動者簽訂勞動合同，而采取事后補簽的方式，也是有效的，只不過之前沒有簽訂書面勞動合同的期
2022-05-19 15,340 -
勞動合同補簽的法律效力如何規(guī)定?
只要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規(guī)定的，具有法律效力。 根據我國法律規(guī)定，如果用人單位之前沒有與勞動者簽訂勞動合同，而采取事后補簽的方式，也是有效的，只不過之前沒有簽訂書面勞動合同的期
2021-04-06 15,340 -
勞動合同法律效力的規(guī)定
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-17 15,340 -
勞動合同的補簽合同是否有法律效力
如果補簽的勞動合同符合下列條件的，具有法律效力：意思表示真實；行為人具有相應的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面的
2022-05-15 15,340
-
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,886 2022.05.11 -
01:26
怎樣簽合同有法律效力要使簽署的合同具有法律效力，首先需要審核自己是否具有簽訂合同的資格，一般來說，只需要關注自己是否具有相應的民事行為能力，但是一些特殊的合同是需要專項資格的，比如特許經營合同。其次，需要關注合同的內容，是否是雙方意思表示一致的結果，而且表示真
2,771 2022.04.17
