勞動合同法規(guī)定，辭職后工資是立即結算嗎，拖延一個月
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一、勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發(fā)放工資是違法的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 二、法律依據(jù)： 1.《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 2.《工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。 3.《企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
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不合法。勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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勞動法規(guī)定離職后工資會立即結清嗎是的。勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資；如果未簽訂勞動合同，還可以要求支
2020.02.16 2,941 -
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辭職后，勞動法有規(guī)定工資要壓一個月嗎離職壓一個月工資是不合法的。工資應該按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.04.29 598
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勞動合同法規(guī)定辭職后工資是立刻結算嗎, 拖延一個月
一、勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發(fā)放工資是違法的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以
2022-04-19 15,340 -
勞動合同法規(guī)定辭職后工資是立刻結算嗎，拖延一個月
一、勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發(fā)放工資是違法的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法規(guī)定辭職后工資結算是在拖延一個月
一、勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發(fā)放工資是違法的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法規(guī)定辭職后工資是立刻結算，拖延一個月發(fā)放工資違法嗎？
一、勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發(fā)放工資是違法的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以
2022-04-16 15,340
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01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,036 2022.05.11
