“長期合同”一般多長時間?
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勞動合同時長由用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以約定 三、四年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
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居間合同起訴期一般多長時間？此糾紛可以先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，就要到法院訴訟解決。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.03.23 160 -
一般合同追訴期是多長時間因合同糾紛請求人民法院保護的追訴時效為20年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
2021.01.31 478 -
勞動合同期限一般多長時間勞動合同期限一般為兩年，兩年之后會根據(jù)勞動者的情況，選擇是否續(xù)簽勞動合同。勞動合同期限具體由當事人進行協(xié)商，期限可長可短，長則幾年、十幾年，短則一年或者幾個月。
2020.08.02 178
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勞動合同期限一般多長時間
新勞動合同簽訂期限： 根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2021-03-18 15,340 -
合同到期后一般多長時間無效
合同到期并不意味著合同無效。經(jīng)人民法院確認無效的合同自始無效，相應(yīng)的法律關(guān)系也需要回到合同簽訂前的原始狀態(tài)。因此，依法建立有效的合同不存在無效的問題。但是，除當事人申請法院確認撤銷合同外，還有可撤銷的
2021-12-26 15,340 -
勞動合同期限一般是多長時間
勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，雙方可約定兩三年，也可約定無固定期限。勞動合同按時間分為固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。要建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞
2021-10-16 15,340 -
勞動合同的期限一般多長時間
勞動合同期限一般由用人單位根據(jù)自身就業(yè)需要自行決定。 根據(jù)《民法典》第十三條的規(guī)定，固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止合同的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以在固定期限內(nèi)簽訂勞動合同
2021-12-25 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,668 2022.04.15 -
01:07
直播間詐騙一般拘留多長時間刑事的期限分一般期限和延長期限兩種如下：一般的刑事拘留期為14天，一般從進到看守所算起。在14天內(nèi)機關(guān)要報檢察機關(guān)批準，其中檢察院核準的時間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準則逮捕，否則釋放或變更。延長期限的刑事拘留期為37天，其中檢察院核準的
1,743 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長多長時間一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的，那么通常需要讓本院院長批準，可以延長六個月。還需要延長審理時間的，需要先報請上級人民法院獲得其批準。 人
3,633 2022.04.17
