懷孕女職工因?yàn)闆]有提前打懷孕報(bào)告
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依照法律規(guī)定：可以享受休產(chǎn)假的權(quán)利，但要看生育是否符合計(jì)生法律政策，如不符合，則不能享受生育保險(xiǎn)待遇； ①按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假, ②《計(jì)劃生育條例》規(guī)定公民男25周歲女23周歲為晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，具體延長(zhǎng)時(shí)間由各省自行制定。建議咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門或網(wǎng)上查詢所在省制定的計(jì)劃生育條例。 ③產(chǎn)假期間工資按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資發(fā)放。
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懷孕女職工權(quán)利： 1、產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、工資福利，如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工休產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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女職工在懷孕期間工作嗎 懷孕女職工有哪些權(quán)利產(chǎn)假之前是需要工作的，女職工在懷孕期間，會(huì)受到一定的保護(hù)，但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利：懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時(shí)間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
2020.04.26 293 -
懷孕可以提前離職嗎？員工因懷孕主動(dòng)提出離職是可以，但是必須是出于員工的主觀上的真實(shí)意愿做出的辭職行為，需要在辭職前的三十天以書面形式通知用人單位，或者是直接與單位進(jìn)行協(xié)商，需要注意的是，用人單位是不能主動(dòng)辭退懷孕的員工的，并且對(duì)于懷孕的員工應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減少其的工作
2020.10.26 1,127 -
女職工懷孕前降薪不合理關(guān)于女職工懷孕期間調(diào)崗降薪，可以合理調(diào)崗，但不能降薪。用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護(hù)女職工的原則，在減輕勞動(dòng)量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位且不能降薪。用人單位安排其他勞動(dòng)，非孕婦意愿不能強(qiáng)行調(diào)崗。
2020.01.16 100
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因?yàn)閼言信毠び心男?quán)利
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2021-11-29 15,340 -
懷孕后，女職工懷孕的待遇
對(duì)妊娠期的女職工，不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運(yùn)等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，或者經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不宜從事原工作的，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他適當(dāng)工作或酌情減輕工作量。女職工妊
2022-02-21 15,340 -
因?yàn)槲覒言辛宋蚁肓私膺`法辭退懷孕女職工規(guī)定
勞動(dòng)法嚴(yán)格規(guī)定女職工是享有產(chǎn)假的，公司這樣做可能是因?yàn)槟阋?qǐng)產(chǎn)假，他不想支配你工資而已，可以去勞動(dòng)局告他的： (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天 (二)難產(chǎn)者，增加
2022-07-03 15,340 -
女職工懷孕保護(hù)方法女職工懷孕保護(hù)有哪些
女職工懷孕期保護(hù)包括以下幾種： 1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同，即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿，勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，
2022-04-16 15,340
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女方懷孕離婚的程序女方懷孕的離婚程序有兩種。第一種是自愿協(xié)議離婚，其程序如下： 1、離婚雙方訂立離婚協(xié)議。 2、雙方前往離婚登記處辦理離婚登記。辦理離婚登記時(shí)需要提交雙方結(jié)婚證、身份證、戶口本、離婚協(xié)議等資料。 3、離婚登記機(jī)關(guān)審查后，向雙方核發(fā)離婚證。 4
1,559 2022.04.15 -
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女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17 -
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懷孕怎么離婚根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
1,504 2022.04.17
