公司強制加班可以要求賠償嗎
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單位這樣做是不合法的，用人單位不得隨意克扣或者降低員工工資，您可以依法向公司要求經(jīng)濟補償金。您好，您可以先向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，到區(qū)勞動局可以找大隊即可。請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？您工作多長時間了？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？請問老板有沒有給你們買社保呢？如果沒有買社保可以主張經(jīng)濟補償金的。您表述的案件不是很清楚，方便的話請來電詳談，希望能夠幫到您。
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用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
公司不可以強制性要求加班。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或變相強迫勞動者加班。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障工人健康的條件下，每天延長工作時間不得超過3小時，但每月不得超過36小時。用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天。勞動者有權(quán)拒絕企業(yè)違反法律法規(guī)強迫勞動者延長工作時間。
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公司強制性要求加班用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3
2020.06.15 547 -
公司強制要求加班合法嗎？公司強制要求勞動者加班是不合法的。公司不能強制勞動者加班，要與勞動者協(xié)商一致。而其依法安排勞動者延長時間的，要支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的則支付
2020.01.21 172 -
公司強制要求加班合法嗎強制加班不合法，公司不能強制員工加班。安排勞動者延長時間的支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資300%的報酬。
2020.01.28 257
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公司強制加班，我可以要求加班嗎
用人單位是不能強制要求勞動者加班的，勞動者是可以拒絕的，如果用人單位安排勞動者加班的，是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費的，如果用人單位不支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。 如何申
2022-08-29 15,340 -
強制加班可以要求賠償嗎
是的，有證據(jù)證據(jù)證明公司強迫加班，才能要求賠償。用人單位要求員工加班但不支付加班費的，勞動者可以直接終止與所在單位的勞動關(guān)系，向所在單位支付加班費和經(jīng)濟補償。
2021-12-10 15,340 -
公司強制性要求加班可以申請賠償嗎
一、用人單位不得強行要求加班，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超
2022-01-28 15,340 -
公司強制要求加班沒加班費，可以要求經(jīng)濟補償嗎
加班沒加班費只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞
2022-04-17 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17 -
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沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15
