是有必要的。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養(yǎng)老險、醫(yī)療保險、失業(yè)險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種?，F(xiàn)在有的公司會為職工繳納“五險一金”，而有一些公司是不想為員工繳納的。而五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及失業(yè)保險，是要用人單位以及工作者共同負擔的，按不同的繳納比例進行繳納，而工傷險以及生育保險只能有用人單位繳納，勞動者個人不予以負擔，如果企業(yè)不為勞動者員工繳納五險，因為五險的繳納與員工起沖突，員工可以通過社保中心進行舉報或者向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請讓第三方介入，采用這些方式予以解決爭分。要知道用人單位，不為勞動者繳納五險的是屬于勞動爭議了，勞動者要積極維護自己的個人權益，不要讓屬于自己的權益受損。

私營企業(yè)必須有五險，但是公積金在有些地區(qū)不是強制繳納的。 1、按社會保險法的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，是強制性的要求; 2、私企也是屬于用人單位，應當繳納社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。五險一金是指國家為了保障勞動者在就業(yè)過程中遇到的特殊困難，讓用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。