單位發(fā)的生育津貼工資合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態(tài)，女職工產(chǎn)假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產(chǎn)前檢查費、接生費、手續(xù)費、住院費和藥費的報銷等等。(生育保險也是由企業(yè)購買，個人不用承擔(dān)費用)?！啡舾蓡栴}的意見第58.條規(guī)定：企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下崗待工人員中重新就業(yè)的，在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領(lǐng)取生育津貼；沒有參加生育保險的企業(yè)，由企業(yè)照發(fā)原工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
單位發(fā)工資還能領(lǐng)生育津貼嗎不能，單位工資和生育津貼不能同時享受。職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。
2020.01.09 1,852 -
單位不發(fā)生工資生育津貼怎么辦不全對。生育津貼是發(fā)給員工個人的，如果單位支付了產(chǎn)假期間的正常工資，生育津貼就由單位領(lǐng)取。如你所述，如果基本工資低于生育津貼，單位應(yīng)當(dāng)予以補足。
2020.08.31 369 -
-
生育津貼和工資單位不發(fā)違法嗎
對于產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。所以當(dāng)事人可以自行根據(jù)實際情況及相
2022-03-12 15,340 -
單位發(fā)工資還能領(lǐng)生育津貼嗎
不能，單位工資和生育津貼不能同時享受。職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假
2021-12-13 15,340 -
生育津貼發(fā)放給單位嗎
第五條規(guī)定：女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。 因此，生育津貼的支付主體是社保機構(gòu)。支付流程是其將生育津貼轉(zhuǎn)經(jīng)用人單位社
2022-07-10 15,340 -
事業(yè)單位發(fā)工資了還有生育津貼嗎？
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。職場媽媽領(lǐng)取的生育津貼，一般是由生育保險基金給予，但并不是直接發(fā)放給個人，而是先打給單位，再由單位發(fā)放給職工。一般來說，
2022-07-21 15,340
-
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,974 2022.05.11 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
