簽了勞務(wù)派遣合同還能領(lǐng)到失業(yè)金么
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簽訂了勞務(wù)派遣合同的情況下，通常是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 詳見失業(yè)保險條例： 第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。 第十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇： （一）重新就業(yè)的； （二）應(yīng)征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的； （六）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的； （七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
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如果具備下列條件，勞務(wù)派遣工失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，但是不能夠低于城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理
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簽了勞務(wù)派遣合同還能轉(zhuǎn)正嗎勞動者與派遣單位簽訂的不是勞務(wù)派遣合同，而是二年以上的固定期限勞動合同，如果雙方約定了試用期的，在試用期經(jīng)過后符合單位的錄取條件的，就能轉(zhuǎn)正。簽訂勞務(wù)派遣合同的是派遣單位與用工單位。
2020.01.22 226 -
勞務(wù)派遣工失業(yè)后可領(lǐng)失業(yè)金么何地領(lǐng)取勞務(wù)派遣工失業(yè)后可領(lǐng)失業(yè)金，到繳納社會保險的經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。
2020.05.01 235 -
勞動合同到期了不續(xù)簽還能領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動合同到期，如果是勞動者本人不愿意續(xù)簽的，一般不能領(lǐng)失業(yè)金。領(lǐng)失業(yè)金的條件之一就是非因本人意愿而中斷就業(yè)，若勞動者主動提出不續(xù)簽的，沒有失業(yè)金；但如果是因單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽來導(dǎo)致的，則可以依法去申領(lǐng)。
2020.08.02 127
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簽了勞務(wù)派遣合同還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
簽訂了勞務(wù)派遣合同的情況下，通常是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 詳見失業(yè)保險條例： 第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿
2022-04-28 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
簽訂了勞務(wù)派遣合同的情況下，通常是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 詳見失業(yè)保險條例： 第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
勞動合同期滿因單位原因不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償；勞動合同沒到期，由用工單位退回到勞務(wù)派遣公司待崗，不再另派遣到其他用工單位，待勞動合同期滿后終止，這樣做是合法的，勞動者沒有什么辦法，但待崗期間勞務(wù)派
2022-01-29 15,340 -
勞務(wù)派遣工失業(yè)后能不能拿到失業(yè)金
在很多時候我們的公司會為員工購買社保，社保中就包括失業(yè)保險，在員工失業(yè)的時候就可以領(lǐng)取，一般情況下我們要購買了12個月的失業(yè)保險才能夠領(lǐng)取失業(yè)保險的，那么勞務(wù)派遣工失業(yè)后是否可以領(lǐng)取失業(yè)金，怎么規(guī)定的
2022-07-05 15,340
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合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,113 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,292 2022.05.13 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15
