試用期不合格辭職后還能回來嗎
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在用人單位離職單上寫著試用期不合格的人員，勞動(dòng)者還能不能于進(jìn)入用人單位工作，要根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。如果用人單位確定當(dāng)事人不具有用人單位要求的錄用條件，用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定拒絕再次錄用當(dāng)事人的。另外，雖然因試用期不合格而離職，但用人單位與當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人仍然可以進(jìn)入用人單位工作?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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試用不合格的員工，在試用期后單位以此為由辭退的，是不合法的。勞動(dòng)者不符合錄用條件，用人單位應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)解除合同。試用期滿，無論用人單位是否考核通過，視為符合錄用條件，不得再以此解除合同。
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試用期職工能辭職嗎試用期可以辭職嗎根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.02 486 -
試用期能辭職嗎試用期可以辭職。試用期是互相選擇的階段，要是員工覺得在試用期里就想要解除勞動(dòng)合同。在試用期，可以提前3天申請(qǐng)辭職，辦理工作交接后，第三天即可離開公司。公司不批準(zhǔn)的，那么及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理。
2020.04.21 201 -
試用期不合格可以辭退嗎試用期不合格是可以辭退的。如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以辭退該勞動(dòng)者，并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需要為其結(jié)清工資。
2020.11.21 562
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試用期合同沒簽下來辭職后還有用嗎
首先雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果只約定了試用期，那么試用期不成立，該兩個(gè)月的期限為勞動(dòng)合同期限。對(duì)于公司未在一個(gè)月內(nèi)和你簽訂書面勞動(dòng)合同的，可以要求其支付雙倍工資，從開始上班的第二
2022-07-15 15,340 -
試用期不合格能辭退員工嗎
因?yàn)閱T工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，那么單位是可以辭退員工的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)
2022-04-23 15,340 -
試用不合格的員工試用期后辭退不合法嗎
合法。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果超過試用期，那么根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件
2022-05-22 15,340 -
試用期不合格可以辭退嗎試用期不合格可以隨時(shí)辭退嗎
員工在試用期內(nèi)不符合就業(yè)條件的，可以依法解雇。但用人單位應(yīng)當(dāng)證明勞動(dòng)者不符合就業(yè)條件，并向勞動(dòng)者解釋原因。《勞動(dòng)合同法》第二十一條在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有本法第三十九條、第四十
2022-01-05 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:58
不寫還款日期的借條能追回來嗎當(dāng)借條中沒有約定準(zhǔn)確的還款日期，債權(quán)人還是可以要求債務(wù)人償還債務(wù)的。此時(shí)借條主張權(quán)益的年限是20年，也就是說自借款提供之日起20年內(nèi)，債權(quán)人隨時(shí)都可以提出要求債務(wù)人償還債務(wù)。但是自債權(quán)人提出還錢要求之日起，訴訟時(shí)效就只有三年。如果債務(wù)人在債
1,346 2022.04.15
