沒有發(fā)工資到勞動監(jiān)察大隊處理多久
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1、用人單位不發(fā)工資，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內處理完畢的。 2、《關于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。 對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告知投訴人補正投訴材料。 對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
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需要等待五天左右可以知道受理結果。同時,受理機關會在60個工作日內作出調查處理結果(最遲可以延長30個工作日)。按照相關,受理機關應該在五個工作日內決定受理或者不受理。
勞動監(jiān)察大隊受理后多久能拿到工資，具體如下：需要等待五天左右可以知道受理結果；受理機關會在60個工作日內作出調查處理結果，最遲可以延長30個工作日。按照相關，受理機關應該在五個工作日內決定受理或者不受理。
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勞動監(jiān)察大隊能要到工資嗎不能。勞動監(jiān)察的職責包括調解勞資糾紛和對用人單位用工進行監(jiān)管。單位有違法行為的，監(jiān)察可以依法予以糾正，處罰;單位與勞動者發(fā)生勞資糾紛的，監(jiān)察可以依照職權進行調解，調解不成的，可以建議雙方走勞動仲裁途徑。但監(jiān)察是沒有權利直接判決和執(zhí)行的，更談
2020.06.20 1,337 -
勞動監(jiān)察大隊如何處理拖欠工資拖欠工資到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
2020.05.31 2,866
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勞動監(jiān)察大隊的工資多久才能發(fā)出
勞動監(jiān)察大隊的職責如下： 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐“三個代表”重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。 2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法
2022-08-03 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資期限多久
沒有固定的時間限制。國家規(guī)定的是自立案之日起，60日內完成調查階段，各省的勞動監(jiān)察條例有些規(guī)定了固定的結案時間，各省也不一樣。《勞動監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的
2022-03-22 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊調查多久能結案, 勞動監(jiān)察大隊怎么處理
勞動監(jiān)察大隊調查一般為60日，情況復雜的，可以延期30日。勞動者可以詢問進展。國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作
2022-03-22 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊立案后多久處理
根據《勞動合同法》的上述規(guī)定，對于勞動者來說，通過了解勞動行政部門的監(jiān)督檢查工作，一旦合法權益受到侵害，可以要求有關部門依法處理。 任何組織或者個人對于違反《勞動合同法》的行為都有權舉報，縣級以上人民
2022-03-12 15,340
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工資遲發(fā)多久違法只要工資遲發(fā)一天，就算是違法。單位拖欠員工工資三十天發(fā)放，是否屬于違法行為，還是需看是否屬于惡意拖欠，如果單位營業(yè)困難，或者是其他原因非單位可以拖欠員工工資的，那么可以根據地方法律規(guī)定最多延遲三十天發(fā)放工資。依據《工資支付暫行條例》的規(guī)定，
3,583 2022.05.11 -
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協商的方式解決，協商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
