合同沒有到期合同解除怎么賠償
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合同沒到期公司解除勞動合同應當支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
合作合同沒有到期被解除，被解除方可以主張違約賠償，合同中有約定違約金的可以要求對方支付相應的違約金；合同中約定了定金的可以要求雙倍返還定金；如果沒有上述約定的可以要求其賠償損失或者采取補救措施等。
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合作合同沒有到期被解除怎么賠償合作合同未到期被解除的話，那么其賠償一般是根據(jù)合同中的違約條款來進行賠償。法律對于合同解除的具體規(guī)定是在合同期限內(nèi)，一方單方解除合同屬于違約，違約行為應當承擔的責任有賠償損失或支付違約金，履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當
2022.04.13 1,093 -
合同沒到期公司解除合同怎么賠償合同沒到期公司解除合同要賠償兩倍標準的經(jīng)濟補償金作為賠償金。按照我國勞動法規(guī)定，經(jīng)濟補償金以工作年限為計算標準，工作每滿一年的支付一個月工資，工作未滿半年的支付半個月工資，工作已滿半年未滿一年的，按照已滿一年進行計算。而賠償金則直接在經(jīng)濟補
2022.06.17 1,766 -
合同沒到期公司解除合同怎么賠償？合同沒到期公司解除合同的賠償情況需要看人單位解除的方式和理由，如果沒有法定可以不支付經(jīng)濟補償情形的，需按照每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.13 248
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合同沒到期解除合同賠償
可以要求支付經(jīng)濟補償金。 單位合同未到期解除合同的補償金：根據(jù)《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2022-03-20 15,340 -
合作合同沒有到期被解除怎么賠償
在合同期限內(nèi)，沒有到期一方單方解除合同屬于違約，違約行為應當承擔的責任有賠償損失或支付違約金，履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
2022-06-01 15,340 -
合同沒有到期，合同被解除如何賠償
合作合同沒有到期被解除，被解除方可以主張違約賠償，合同中有約定違約金的可以要求對方支付相應的違約金；合同中約定了定金的可以要求雙倍返還定金；如果沒有上述約定的可以要求其賠償損失或者采取補救措施等。
2021-08-11 15,340 -
合同沒有到期被解除該怎么賠償
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反
2022-06-11 15,340
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租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務被免
2,922 2022.04.15 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17
