上班期間肺炎怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
建議您可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_zyb/">職業(yè)病防控中心檢測(cè)一下是否屬于職業(yè)病，如是職業(yè)病的，那么就根據(jù)工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求用人單位賠償了，請(qǐng)問(wèn)有否購(gòu)買社保的呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系才有）、停工留薪期工資等
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
能投訴。政府通知延遲復(fù)工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動(dòng)者返崗，但可以向勞動(dòng)者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。
-
肺炎疫情期間不上班有工資嗎肺炎疫情期間不上班，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位按勞動(dòng)合同約定支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)則支付工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過(guò)一個(gè)工資支付周期又沒提供勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直
2020.06.12 210 -
肺炎可以上班嗎用人單位要求勞動(dòng)者在疫情期間上班，如果違反傳染病防治法的，勞動(dòng)者可以投訴。若傳染病暴發(fā)、流行，必要時(shí)，報(bào)經(jīng)上一級(jí)人民政府決定，可以采取下列緊急措施并予以公告：封閉可能造成傳染病擴(kuò)散的場(chǎng)所；限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動(dòng)；
2020.06.23 638 -
肺炎期間車輛年檢怎么辦肺炎期間不能按期辦理機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的，可以延期到疫情結(jié)束以后辦理。在此期間，群眾確有駕車出行等生產(chǎn)生活需知求，或者有疫情防控人員、物資運(yùn)輸?shù)葢?yīng)急保障需求的，對(duì)機(jī)動(dòng)車逾期未檢驗(yàn)等情形，公安道交管部門將不予處罰。
2020.08.29 126
-
上班期間肺炎，怎么辦
按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，如果你非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)
2022-05-07 15,340 -
上班期間患肺炎怎么辦？
可依法申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，參照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行。建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，住院按70元
2022-05-08 15,340 -
上班期間得肺炎怎么辦
建議要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷，確認(rèn)為職業(yè)病后，再到勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)
2022-03-29 15,340 -
上班期間得了肺炎怎么辦
關(guān)于疾病問(wèn)題，如果鑒定為職業(yè)病，就可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，單位就要賠償。拋開工傷問(wèn)題，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，如果單位在11年2月合同到期后不續(xù)簽，應(yīng)該給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（3.5個(gè)月工資）。如果你有證據(jù)證明單位有拖欠工
2022-01-10 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作
9,162 2022.05.11 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11
