廣西陪產(chǎn)假國家規(guī)定2019
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我國法律法規(guī)目前沒有對陪產(chǎn)假作具體規(guī)定，相關(guān)規(guī)定由各省市、自治區(qū)自行制定，叫法和休假時間亦不一，有的叫陪護(hù)假，有的叫看護(hù)假，有的叫晚婚護(hù)理假等等。 《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條規(guī)定：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)。”根據(jù)上述規(guī)定，廣西范圍內(nèi)，配偶年滿24周歲以上生育第一胎的男職工，可以享受護(hù)理假10天，除此之外，不能享受相關(guān)法定休假，當(dāng)然，如果本單位有休假的福利，可按本單位規(guī)定享受。
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廣東省的陪產(chǎn)假被規(guī)定為十五日。男方在陪產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資，不得影響其福利待遇和全勤評獎。若用人單位有損害男方權(quán)益的行為，則男方可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。
男人的護(hù)理假是15天。按照有關(guān)規(guī)定，依照法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產(chǎn)假。我國相關(guān)法律還規(guī)定，在規(guī)定假期內(nèi)支付工資不影響福利和全勤獎勵。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的節(jié)假日。
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廣東陪產(chǎn)假的國家規(guī)定廣東省的陪產(chǎn)假為十五日。男方在陪產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資，不得影響其福利待遇和全勤評獎。若用人單位有損害男方權(quán)益的行為，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位賠償。
2020.06.08 367 -
廣西男方陪產(chǎn)假國家規(guī)定有多少天2021年廣西壯族自治區(qū)陪產(chǎn)假國家規(guī)定為女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護(hù)理假二十五日。
2020.05.07 1,572 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
2020.11.28 308
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2019陪產(chǎn)假國家規(guī)定
沒有關(guān)于陪產(chǎn)假的具體規(guī)定?！秳趧臃ā返扔嘘P(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定決于各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。它們基本上出現(xiàn)在各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位不高。當(dāng)然，有些地方有陪產(chǎn)假，有些地方?jīng)]有陪產(chǎn)假
2021-12-12 15,340 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定2019
在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動
2022-03-16 15,340 -
2019陪產(chǎn)假國家規(guī)定陪產(chǎn)假國家有多少天
現(xiàn)行的《勞動法》中并沒有對男職工歇陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定，《勞動法》只在女職工勞動保護(hù)規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受
2022-06-14 15,340 -
廣東陪產(chǎn)假國家規(guī)定
在廣東陪產(chǎn)假國家規(guī)定情況中，相關(guān)條例規(guī)定廣東省男職工陪產(chǎn)假期間工資待遇不受影響。 1、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 2、《廣東省工資支付條
2022-07-05 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
