工齡工資怎么算?
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員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。 5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。 6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。 7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。 8.試用期間不計算工齡。以上是關(guān)于工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)表的回答。
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工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)。
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工齡工資怎么算工齡工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在公司工作一年以上的員工月工齡工資為人民幣五十元； 2、在公司工作兩年以上的員工，其月工齡工資為人民幣一百元整； 3、連續(xù)三年在公司工作的員工，月工齡工資為一百五十元整； 4、連續(xù)四年在公司工作的員工，月工齡工資
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工齡工資怎么算的工齡工資的計算如下： 1、連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整； 2、連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整； 3、連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整； 4、連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整； 5、以此類推，
2022.06.25 6,598
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工齡工資怎么算算？
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-05-27 15,340 -
工齡工資工資怎么算
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-07-10 15,340 -
怎么算工齡工資
一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150
2022-03-23 15,340 -
工齡工資怎么算？
從退休政策而言，到達(dá)退休年齡是必須退休的，不經(jīng)批準(zhǔn)是不能在達(dá)到退休年齡后繼續(xù)從事工作，即使從事工作或因未能及時辦理退休手續(xù)，其待遇也必須從達(dá)到退休年齡當(dāng)月起轉(zhuǎn)為退休待遇。因此你什么時候達(dá)到退休就從什么
2022-02-22 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
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