試用期內(nèi)是否需要交納社會保險
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用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”從勞動法該條的規(guī)定，可以確定只要建立了勞動關(guān)系就應(yīng)當依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞部發(fā)［1996］354號《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問的通知》第3條之規(guī)定，試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當為員工繳納社會保險費。
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1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬于履行勞動合同約定的期限。
公司的在試用期間不給員工買社保的行為違法，因為只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補交社保都是違法的。
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試用期內(nèi)是否需要繳納社會保險費
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納
2022-03-12 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要繳納社會保險費，試用期是否也要繳納勞動保險費？
試用期期間需要繳納用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法
2022-05-03 15,340 -
試用期內(nèi)，勞動者是否需要繳納社會保險費，試用期是否就不用交社保
首先，根據(jù)有關(guān)法律，勞動關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。其次，只要建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會保險費用。1994年《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第
2022-02-14 15,340 -
試用期內(nèi)需要交社會保險
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2022-04-22 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
