在工作中摔傷怎么要求賠償？
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顧客在KTV唱歌摔傷能否要求KTV賠償，要看情況。如果KTV未盡到安全保障義務(wù)的，可要求其賠償；如果是由第三人造成的，KTV未盡到安全保障義務(wù)的，只承擔相應(yīng)的補充賠償責任。如果KTV盡到職責的，則不承擔賠償責任。
一般情況下，在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。 學(xué)生在校期間用業(yè)余時間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。 學(xué)生受到傷害時，只能要求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費，而不能認定為工傷。
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在工作中摔倒手骨裂怎么賠償在工作時間摔倒手骨爆裂的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復(fù)費用、住院期間的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等合理費用；由用人單位按月支付職工原工資福利待遇。
2020.04.21 219 -
62歲在工地工作出現(xiàn)摔傷怎么賠償勞動者從事高危的行業(yè)時，總會因為各種原因受傷。意外事故都是每個人不愿遇到的情況，而意外事故發(fā)生，一定會給受害者帶來嚴重的身體傷害和經(jīng)濟損失，在工作中受傷就屬于工傷可以得到應(yīng)的賠付
2020.04.19 301 -
工作途中摔骨折怎么賠償？上班途摔骨折，經(jīng)過鑒定傷殘等級之后，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準賠償。
2020.03.07 239
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在工作中摔傷怎么要求賠償
在工作中摔倒一般情況下不認定為工傷，所以不能要求賠償。規(guī)定的醫(yī)療期滿后，如果不能勝任原來工作，公司可以按照規(guī)定調(diào)崗，薪酬也會隨之變動。但如果你并不會不勝任工作，而公司任意調(diào)動崗位的話，則可以申請勞動仲
2022-03-24 15,340 -
在工作中摔傷怎么賠償
在工作中摔倒一般情況下不認定為工傷，所以不能要求賠償。規(guī)定的醫(yī)療期滿后，如果不能勝任原來工作，公司可以按照規(guī)定調(diào)崗，薪酬也會隨之變動。但如果你并不會不勝任工作，而公司任意調(diào)動崗位的話，則可以申請勞動仲
2022-04-01 15,340 -
工作中摔傷怎么賠償
員工因為工作受傷，應(yīng)該申請工傷認定，判定為工傷，即可享受工傷待遇。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院
2023-02-13 15,340 -
工作中摔傷怎么賠償？
工作中摔傷，按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年
2022-04-18 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
00:51
被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出
3,524 2022.05.11
