曠工開除有補償嗎
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員工曠工開除沒有補償。一般來說，曠工屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，用人單位可以依據(jù)法律規(guī)定對勞動者進行辭退，并且無需補償。所以如果是因為曠工被開除的，一般沒有補償。
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勞動者曠工開除有補償金嗎勞動者因曠工被開除，如果符合嚴重違反單位的規(guī)章制度等情形的，沒有補償金。單位可以依法開除該勞動者且只要為其結(jié)清工資和辦理好離職手續(xù)。但是如果單位具有裁員或者無過錯性辭退勞動者等情形的，則會有補償金。
2020.10.17 237 -
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曠工被開除有補償嗎
1、首先，需要確定單位以礦工為由開除您是否合法？如果合法，您不能得到任何補償。 2、其次，如果不合法，單位屬于違法解除。您可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，也可以選擇主張賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)
2022-01-09 15,340 -
曠工開除要有補償金嗎？
工期索賠在工程施工中,常常會發(fā)生一些未能預(yù)見的干擾事件使施工不能順利進行,使預(yù)定的施工不能順利進行,使用權(quán)預(yù)定的施工計劃受到干擾,造成工期延長,這樣,對合同雙方都會造成損失。施工單位提出工期索賠的目的
2022-08-16 15,340 -
曠工一天被開除有補償嗎
解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。有沒有補償金，要看公司規(guī)章制度是否規(guī)定曠工一天是可以開除的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清
2022-03-21 15,340 -
員工曠工3天或開除有補償嗎
對員工曠工的處分1.《》的規(guī)定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；2.國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定是：第十八條職工無正當理由經(jīng)常曠
2022-09-03 15,340
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01:33
被公司開除有什么補償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
13,927 2022.04.15 -
01:12
公司在試用期開除員工有經(jīng)濟賠償嗎用人單位在試用期開除員工，是否需要作經(jīng)濟補償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟補償?shù)臉藴式o與員工補償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動關(guān)系，且無需支
5,660 2022.04.15 -
00:54
國家拆除違建有補償款嗎國家拆除違建是否有補償款，要根據(jù)實際情況來定。危房拆除也就是危房改造，危房改造是有補償?shù)?。拆除被認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的，不予補償。違法建筑可以讓當事人自行拆除。如果違建一方不自覺拆除的，那么一般會讓縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)
1,250 2022.04.17
