沒有簽合同半個月沒給工資，怎么解決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒簽合同但勞動者工作半個月的，有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照其工作的天數(shù)和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動者報酬。如果雙方?jīng)Q定簽約的，則應(yīng)在一個月內(nèi)及時簽訂；打算解除勞動關(guān)系的，則依法辦理解約手續(xù)。
沒簽合同做了半個月有工資。根據(jù)規(guī)定，工作半個月未簽訂勞動合同，勞動者離職，有勞動報酬，工作多少天就能得到多少天勞動報酬。單位未同時簽訂書面勞動合同，與勞動者約定勞動報酬不明確，新招聘勞動者勞動報酬按集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或集體合同，同工同酬。
-
-
-
沒簽合同做了半個月不給工資怎么辦沒簽合同做了半個月不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.05.03 216
-
沒簽合同半個月不給工資怎么辦
只要你工作一天，他們都必須要給你工資的。而發(fā)放工資的時間是和你當(dāng)初與他們約定的一樣，如果沒有約定什么時候發(fā)放工資，他們不能超過15日發(fā)放你的工資。何況，你是工作了半個月。按照勞動法規(guī)定：一個月內(nèi)必須和
2022-06-28 15,340 -
沒簽合同半個月了不給工資怎么辦
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動合同，你同時可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)
2022-04-04 15,340 -
沒簽合同工作一半半個月了，沒有工資怎么辦？
你要用人單位支付勞動報酬，關(guān)鍵你需要注意兩點(diǎn)：一是勞動關(guān)系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關(guān)系成立的證據(jù)；二是你的工資證明，包括工資條或者其他能夠證明你工資的證據(jù)材料，如果你沒有工
2022-04-25 15,340 -
沒簽合同做了半個月不給工資怎么辦
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動合同，你同時可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)
2022-03-20 15,340
-
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,776 2022.06.22 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,051 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,402 2022.05.11
