試用期期限屆滿后是否可以再延長(zhǎng)
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試用期期限屆滿后是不能夠再延長(zhǎng)的。我國(guó)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定的試用期，不得以任何理由再作延長(zhǎng)，否則，即違反法律規(guī)定。 用人單位對(duì)于在試用期間被證明不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)單位的具體情況不解除勞動(dòng)合同，但不得對(duì)簽訂的勞動(dòng)合同增加附加的條件。 【法律依據(jù)】
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試用期期限屆滿后是不能夠再延長(zhǎng)的。我國(guó)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定的試用期，不得以任何理由再作延長(zhǎng)，否則，即違反法律規(guī)定。 用人單位對(duì)于在試用期間被證明不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)單位的具體情況不解除勞動(dòng)合同，但不得對(duì)簽訂的勞動(dòng)合同增加附加的條件。
試用期期限屆滿后是不能夠再延長(zhǎng)的。我國(guó)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定的試用期，不得以任何理由再作延長(zhǎng)，否則，即違反法律規(guī)定。 用人單位對(duì)于在試用期間被證明不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)單位的具體情況不解除勞動(dòng)合同，但不得對(duì)簽訂的勞動(dòng)合同增加附加的條件。
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試用試用期期限屆滿后能否再延長(zhǎng)試用期期限屆滿后是不能再延長(zhǎng)的。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一
2020.08.22 117 -
試用試用期期限屆滿后能再延長(zhǎng)嗎試用期期限屆滿后是不能再延長(zhǎng)的。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定
2020.05.06 155 -
試用試用期期限屆滿后能再延長(zhǎng)么不能延長(zhǎng)。按照規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定的試用期，不得以任何理由再作延長(zhǎng)，否則，即違反法律規(guī)定。
2020.01.31 116
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試用試用期期限屆滿后是否還可以再延長(zhǎng)
試用期期限屆滿后是不能夠再延長(zhǎng)的。我國(guó)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定的試用期，不得以任何理由再作延長(zhǎng)，否則，即違反法律規(guī)定。 用人單位對(duì)于在試
2022-05-17 15,340 -
試用期期限屆滿后能否再延長(zhǎng)
試用期期限屆滿后無法再進(jìn)行延長(zhǎng)。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)
2022-06-28 15,340 -
試用期期限屆滿后可不可以再延長(zhǎng)
1、試用期的期限屆滿后，如果當(dāng)初是頂格約定的，不能再延長(zhǎng)。 2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 3、但如果未頂格約定，經(jīng)雙方依法協(xié)商一致，還能在限制的范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)。
2022-06-24 15,340 -
專利權(quán)期限屆滿后可以再延長(zhǎng)嗎
專利權(quán)期限屆滿后不能再延長(zhǎng)了。 發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。 有下列情形之一的，專利權(quán)在期限屆滿前終止: （1）沒有按照規(guī)定繳納年費(fèi)的;
2022-03-20 15,340
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延長(zhǎng)偵查羈押期限延長(zhǎng)偵查羈押期限，具體情況如下： 1、犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月； 2、因?yàn)樘厥庠?，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復(fù)雜的案件，由最高人民檢察院報(bào)
3,868 2022.05.11 -
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緩刑期滿后再犯罪的是否構(gòu)成累犯緩刑期滿后再犯罪的不會(huì)構(gòu)成累犯。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、累犯是要距離上一次犯罪的刑罰已經(jīng)執(zhí)行完畢； 2、而緩刑期滿是原判刑罰就不再執(zhí)行，不存在執(zhí)行期滿的問題，所以緩刑期滿又犯新罪不構(gòu)成累犯。 緩刑人在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)的表現(xiàn)規(guī)定了以下三種法律后
825 2022.10.08 -
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,359 2022.06.30
