上班期間受傷應(yīng)該怎樣賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.若屬于國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。2、建議去用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障行政部門及時(shí)申報(bào)工傷。3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。按照實(shí)際情況計(jì)算。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
上班期間受傷賠償如下：因工醫(yī)療的，待遇按月支付；停工留薪期不超過12個(gè)月；享受傷殘待遇；不能自理的，由本單位負(fù)責(zé)。
-
飯店上班受傷工傷應(yīng)該怎么賠償1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn) 3、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位
2020.08.27 1,044 -
上班期間被開水燙傷應(yīng)該怎么賠償1.先申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2.待工傷認(rèn)定下來，再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果可知悉是否能評(píng)上等級(jí)及具體等級(jí) 3.根據(jù)鑒定結(jié)果可向公司主張賠償 工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)
2020.11.22 1,197 -
上班期間受傷后續(xù)應(yīng)該怎么處理工作中受傷了，應(yīng)當(dāng)按照以下流程處理： 1、將受傷職工送醫(yī)治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。
2020.09.23 359
-
上班期間受傷應(yīng)該怎樣賠償
看《工傷保險(xiǎn)條例》比照第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-04-23 15,340 -
上班期間受傷應(yīng)該怎么賠償
1、若屬于國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。2、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、
2022-02-16 15,340 -
上班期間受傷應(yīng)該怎么賠償？
發(fā)生工傷后應(yīng)按法律規(guī)定的程序進(jìn)行處理.首先自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后按勞動(dòng)部門指定的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做工傷等級(jí)鑒定,最后按鑒定的級(jí)別計(jì)算具體金額享受工傷待遇.工傷停工留薪期間
2022-03-25 15,340 -
在上班期間受傷應(yīng)該怎么賠償?
1.若屬于國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。2、建議去用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障行政部門及時(shí)申報(bào)工傷。3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療
2022-04-21 15,340
-
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,673 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,948 2022.05.11
