勞動(dòng)合同老板簽字有效嗎
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勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同的必備條款包括：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同老板簽字除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)，但是，約定其他條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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看情況。如果合同有蓋章或者是當(dāng)事人按了手印，那就是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章，當(dāng)事人在合同書上按手印的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力。實(shí)際沒簽合同，口頭承認(rèn)無效。
給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同不違法就有效，依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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與個(gè)人老板簽勞動(dòng)合同是否有效與個(gè)人老板簽勞動(dòng)合同一般是有效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，且在一個(gè)月內(nèi)以書面形式訂立勞動(dòng)合同的，只要不違反法律規(guī)定、意思表示真實(shí)，即可認(rèn)定勞動(dòng)合同生效。
2020.04.09 316 -
勞動(dòng)合同沒有簽字有效嗎勞動(dòng)合同上蓋了公章沒簽字是有效的。勞動(dòng)合同上的簽名或蓋章，是勞資雙方共同就勞動(dòng)用工約定雙方權(quán)益保障的憑證，也具備約束雙方行為的法律效力。在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。
2020.04.02 216 -
勞動(dòng)合同沒有簽字有效嗎?勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。
2020.12.13 224
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勞動(dòng)合同上是否只有老板簽字才有效
可以作為依據(jù)，但不能作為欠款的法律證據(jù)，書面上要蓋上單位的章就是法定證據(jù)了，如果上面的簽字是老板的親筆簽字，也可作為欠款的依據(jù)?？梢匀ト嗣穹ㄔ阂蟀l(fā)出工資支付令。參照《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-03-31 15,340 -
私人和老板簽訂勞動(dòng)合同有效嗎？
給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同不違法就有效。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同的必備條款包括：(一)用人單位的名稱、住所和法
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同沒簽字有效嗎
勞動(dòng)合同沒簽字，但是有雙方當(dāng)事人蓋章按手印的或者雙方當(dāng)事人履行了合同主要義務(wù)的有效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有簽字有效嗎？
看情況。如果合同有蓋章或者是當(dāng)事人按了手印，那就是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章，當(dāng)事人在合同書上按手印的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力。《中華人民共和國合同
2022-05-28 15,340
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01:22
合同只簽字有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。如果是自然人之間訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并
2,941 2022.04.15 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,194 2022.04.17
