沒有簽訂勞動合同怎么才能申請勞動仲裁
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沒簽勞動合同一樣是可以申請勞動仲裁的。按照法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂的書面的勞動合同；逾期簽訂的，從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。
發(fā)生勞動爭議，即使沒有勞動合同，當事人也可以申請勞動仲裁，當事人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。在發(fā)生爭議后，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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沒有簽訂勞動合同該怎么申請勞動仲裁企業(yè)不簽訂勞動合同員工可以提供其他有效證據證明與用人單位存在勞動關系，然后申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
2020.05.14 150 -
沒有簽訂勞動合同能申請仲裁嗎可以。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者
2020.05.03 304
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沒有簽訂勞動合同能申請勞動仲裁嗎？
用人單位沒有和工人簽訂勞動合同的，如果工人有證據能證明與用人單位存在事實勞動關系的，就可以申請勞動仲裁。 能證明勞動關系的證據主要有：公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考
2022-04-14 15,340 -
沒有簽訂勞動合同能申請勞動仲裁嗎
可以主張雙倍工資。 單位自用工之日起一個月不足一年，未簽定勞動合同，需要支付雙倍的工資，滿一年未簽定勞動合同，與單位形成無固定期限勞動合同關系。 可以收集存在勞動關系的證據，包括勞動合同，工友證言，考
2022-03-25 15,340 -
沒有簽訂勞動合同能否申請勞動仲裁
1、用人單位必須在員工入職一個月內與員工簽訂書面勞動合同，對工作崗位、時間地點、工資數額等項目做明確約定。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系
2022-02-17 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，能申請勞動仲裁嗎
根據勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動協議而發(fā)生爭議的可以申請勞動仲裁。而且如果是單位違法，勞動者不僅可以提出離職后隨時辭職，還可以要求單位支付勞動者經濟補償金、雙倍工資(最多
2022-04-15 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:16
怎么網上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,108 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17
