員工懷孕想立刻辭職可以嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果職工懷孕了，且沒有嚴重違紀等重大的過錯的，企業(yè)不能辭退職工。如果企業(yè)辭退沒有過錯的孕期女工的，屬于違法解約，要向其支付賠償金。但女職工是可以依法與單位解約的。
用人單位辭退入職時隱瞞懷孕的員工一般是不合法的?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了，用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同、辭退女職工，用人單位違法辭退孕婦的，要支付賠償金。
-
兼職員工懷孕辭退有補償嗎兼職人員懷孕辭退需要給經(jīng)濟補償金，只要用人單位無故辭退勞動者都是需要給經(jīng)濟賠償金的。更何況孕婦在《勞動法》中是重點保護對象，只要孕婦沒有給用人單位造成損失，也沒有影響公司的進度，用人單位不可以以懷孕為理由辭退。
2020.03.04 486 -
受傷了可以立刻辭職嗎可以辦理離職手續(xù)，但不建議辦理，建議所有的工傷賠償處理完結之后在辦理相應的離職手續(xù)，以免在后期辦理賠償過程中發(fā)生不必要的麻煩。
2020.06.03 299 -
臨時工辭職可以立刻結算工資嗎？臨時工辭職，到期解除勞動合同時一次性結清工資。臨時工指非全日制用工，與用人單位都可以隨時通知對方終止勞動關系。如果是正式工的，辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2021.04.02 358
-
公司不讓員工辭職可以立刻寫辭職決定書嗎
寫單位過錯的辭職，可以要一倍的經(jīng)濟補償金，不寫單位過錯的辭職沒有經(jīng)濟補償金。
2023-06-09 15,340 -
女職工懷孕期間想辭職可以嗎？該如何做？
如果主動辭職，你將得不到任何補補償，同時你不能享受法律規(guī)定的女職工懷孕期間的待遇，再找其他單位工作很難被錄用。所以建議你按照原合同履行。這樣才能最大限度保護自己權益。
2023-06-07 15,340 -
拖欠工資辭職立刻走可以嗎？
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2022-07-20 15,340 -
離職女職工想懷孕可以解除嗎
如果不存在員工的重大過錯，是不能和孕期女工解除勞動合同的，哪怕是試用期。只有以下情況能解除，除此外則不能?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十九條勞
2022-10-22 15,340
-
01:19
孕婦曠工是否可以辭退孕婦曠工是否可以辭退，需要根據(jù)以下情況而定： 1、如果孕婦曠工的情形未達到嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，公司不能以曠工為由開除孕婦，否則就是違法開除，孕期女職工有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等； 2、孕婦曠工如果嚴重違反用人
1,533 2023.07.10 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女，并與其發(fā)生性關系的行為。除此之外，強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,926 2022.04.15
